İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatının temel kurallarını belirleyen bir kamu ve özel hukuk dalıdır. Büromuz, iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda, gerek işçi gerekse işveren tarafında yer alarak müvekkillerine önleyici ve çözüm odaklı hukuki danışmanlık ile dava takibi hizmeti sunmaktadır.

Hizmet alanlarımız, başta 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında olmak üzere; bireysel ve toplu iş sözleşmelerinden doğan hak ve yükümlülüklerin takibi ile iş ilişkisinin kurulması, yürütülmesi ve sona erdirilmesine dair tüm süreçleri kapsamaktadır.

Büromuzun iş hukuku kapsamında sunduğu başlıca hizmetler şunlardır:

• İşe iade davaları

• Kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatı talepleri

• Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve bayram ücreti alacakları

• İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan maddi/manevi tazminat davaları

• Hizmet tespiti davaları

• İş sözleşmelerinin hazırlanması, revize edilmesi ve feshi

• İşveren vekili ve İK birimlerine danışmanlık hizmetleri

• Arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması

• Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal ilişkiler

• SGK uyuşmazlıkları ve idari para cezalarına itiraz

İş hukuku uyuşmazlıklarında, hem çalışan haklarının korunması hem de işveren yükümlülüklerinin doğru yönetilmesi açısından zamanında ve uzman desteği alınması büyük önem taşımaktadır. Büromuz, her bir uyuşmazlığı yasal çerçevede değerlendirerek, müvekkillerine en uygun çözüm yollarını sunmayı amaçlamaktadır.